На пролеће је Министарство за ванредне ситуације најавило неколико додатака таквом догађају као уводни брифинг за особље цивилне одбране у предузећу. Ако менаџери испуне све захтеве, њихова компанија неће бити кажњена.
Спровођење упутстава о цивилној одбрани и ванредним ситуацијама у организацији
Посвећеност менаџмента да строго упути запослене најкасније тридесет дана од почетка њихових активности постала је главна иновација овог пролећа. Према важећим прописима, упознавање са мерама цивилне одбране вршиће све организације и индивидуални предузетници.
Прописи Министарства за ванредне ситуације о цивилној одбрани прецизирају да су његов главни предмет правна лица и сви предузетници, упркос области њиховог рада и броју присутних запослених. Такође, од пролећа ове године уводни брифинг о цивилној одбрани у електроенергетским организацијама је потпуно обавезан.
Такође, од предузетника ће се тражити да обављају следеће задатке:
- Програм за уводни тренинг у савременим предузећима.
- Образовање и обука у ГО.
Познато је да је недавно уводни брифинг о цивилној одбрани и ванредним ситуацијама у организацији одржан на захтев руководства, а радно особље је обучено на следећи начин:
- развој потребног програма за обуку цивилне одбране;
- обука нових запослених;
- стварање ресурсне и материјалне базе.
Уводни брифинг о цивилној одбрани у организацији: видео
Које организације треба да пруже обуку о цивилној одбрани?
Такве акције данас би требало да спроводе сва модерна предузећа и организације. Закон не наводи јасно ко тачно треба да упути особље. Али ми верујемо да је то:
- Квалификовани специјалиста који разуме питања цивилне одбране.
- Специјалиста за заштиту на раду.
- Особље које одреди руководство.
Уводни брифинг о цивилној одбрани у организацији спроводи се тек након што специјалиста прође потребну обуку. Такође, такав запослени припрема програме за предстојеће догађаје, усмерава вежбе и процесе обуке.
Поступак за спровођење обуке треба да развије радно предузеће узимајући у обзир спецификацију спровођења активности, као и кадровску политику која се води.
Као пример упутства о цивилној одбрани у предузећу, погодан је „Модел креиран програм обуке за радно способно становништво цивилне одбране и ванредне ситуације“. Завршено упознавање са цивилном одбраном бележи се у документарном редоследу. Због тога је покренут дневник са информацијама у који су потписане обе стране догађаја. Истовремено се обавезно проучава опис посла за цивилну одбрану у организацији.
Шта садржи уводни тренинг?
Ниједан типичан програм уводних упутстава о цивилној одбрани у предузећу тренутно није развијен законом, стога послодавци морају да направе узорак. Да би се створио компетентан програм процеса упознавања, препоручује се позивање на „Модел готовог програма обуке за радно способно становништво цивилне одбране и ефикасну заштиту у ванредним ситуацијама“. Користи се као врста упутства за извођење таквог догађаја, упркос чињеници да његова истинска сврха није назначена.
Најефикасније ће бити упознавање запослених са програмом који се користи за процес обуке дугорочних запослених у организацији. Међутим, програм подизања свести, као и годишњи план обуке за особље, треба примењивати као одвојене документе. Узорак коришћеног документа предвиђа време обуке од најмање 16 сати.
Као пример увода у обуку за људске ресурсе у организацији, може се применити јасан план обуке садржан у моделу припремљеном програму обуке.
Пример садржаја:
Данас се у предузећу одржавају следећи часови цивилне заштите:
- Разговор о животним факторима из различитих извора у ванредним ситуацијама, као и о оружју за масовно уништавање.
- Разговор о ваздушном нападу, као и спровођењу прописаних радњи.
- Обука за употребу заштитне опреме.
- Свеобухватна лекција о спровођењу компетентних радњи запослених у изненадним ванредним ситуацијама.
- Низ свеобухватних вежби за спровођење свих радњи радника у избијању војног сукоба.
- Хитна медицинска обука.
- Вођење разговора о потребним радњама са стране запослених у случају довољно опасних фактора.
Да би се развио одговарајући узорак таквог програма за текућу лекцију из високог образовања, потребно је узети у обзир садржај свих тема предстојећих догађаја. То нужно обезбеђује „Пример програма“.
Предложак смерница обично се састоји из следећих радних одељака:
- Увод.
- Тематски припремљен план за предстојећи брифинг са рашчлањивањем сваке тачке по минутима.
- Списак најважнијих питања која треба узети у обзир приликом уводног упознавања ангажованих запослених.
Посебно за читаоце чланка - пример налога у .доц формату можете преузети овде.
На нашој веб страници такође можете пронаћи списак докумената о цивилној одбрани у организацији и велики број материјала на ову тему.
Недавно се сазнало да ће влада значајно помоћи послодавцима. Регионалне власти ће помоћи у припреми детаљног програма за уводна упутства о цивилној одбрани и допринеће решавању других питања. Најмање два пута годишње они ће организовати семинаре и вебинаре у којима ће учествовати шефови многих постојећих великих предузећа, као и директни запосленици служби цивилне одбране у организацијама. Из претходног, чини се да је брифинг запослених који су ангажовани на радном месту тренутно веома важан догађај, обавезан за све савремене послодавце.
